Quelle est la meilleure option de carrière à choisir? Ingénieur logiciel chez Paypal ou Samsung?

Arpit Chaudhary

Arpit Chaudhary, Aime coder et voyager

Répondu il y a 249w

Je pense que je serais un candidat idéal pour répondre à cette question. J'avais rejoint PayPal, le bureau de Chennai juste après l'université, y ai travaillé pendant un an, puis suis passé à Samsung, à Bangalore, où je vis depuis environ 6 mois. À en juger par le paquet offert, je suppose que votre ami est plus frais ici.

Franchement, la culture de travail présente de nombreuses différences.

PayPal est une société américaine qui traite de gros volumes de transactions financières (bien que vous ne puissiez pas encore utiliser PayPal en Inde). Ils ont d'énormes systèmes basés sur C ++ et ont récemment commencé à développer des composants Java. J'ai trouvé que beaucoup de code PayPal est assez ancien. Donc, un effort important consiste à ne pas casser des choses et à comprendre sous des tonnes de lignes de code et à vérifier si tous les composants sont opérationnels. La plupart des équipes que j'ai connues ont fait des corrections de bugs ou mis en œuvre des fonctionnalités mineures. Ils étaient en train de migrer vers Agile quand je suis parti et je découvrais encore beaucoup de choses concernant l’exécution et le travail du projet.

D'autre part, Samsung est plus au courant de ce que je dirais. Mais comme Raja Sriram l’a mentionné, le travail réel dépendra de l’équipe à laquelle vous vous joignez. Les algorithmes et les structures de données vous aideraient beaucoup en général. Samsung effectue chaque année des tests de compétences pour ses employés. Vous pouvez donc imaginer que tout le monde étudie ces vieux livres d’algorithmes rouillés une fois de temps en temps. Par conséquent, la foule de Samsung a plus d'aptitude à la technologie.

Mais quand vous arrivez à la culture de travail, il y a une énorme différence. Samsung applique la règle stricte des heures quotidiennes 9 (les feuilles de temps doivent être remplies, ce qui correspond à ce que vous avez fait pendant ces heures 9). Samsung croit en beaucoup de processus. Tout est un flux de travail ici. Bien que vous puissiez atteindre directement toute personne dans PayPal, vous devez ici générer des rapports d'appels et d'autres éléments. Une partie de cela peut être attribuée à la force de travail (PayPal à propos de 2K, Samsung 4.5K et une croissance rapide)

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Il n'y a pas de politique WFH (Work From Home). Pas de baby-foot ou de billard (oui, c'est triste). Pas de salles de discussion comme PayPal. Je pense que la méthode de travail coréenne impose la hiérarchie et la discipline. PayPal est beaucoup plat. Les gens étaient très abordables dans PayPal et essayaient de vous aider (s’ils le savaient :). Si vous décidez de quitter PayPal, vous vous rendrez compte que les employés de PayPal ont fait un travail décent en vue de rendre les employés heureux et de donner quelques avantages à la fraîcheur.

Je pense que la décision de changer de poste dépendra davantage du fait que votre ami recherche ou non un changement du système PayPal. Les choses sont très à l'aise là-bas. Vous seriez gardé sur vos gardes chez Samsung (encore une fois, selon l'équipe). Les opportunités sur site sont plus ici. Les randonnées et les bonus sont meilleurs. De plus, c'est à Bangalore

Je suggérerais de rechercher les ressources humaines qui vous ont embauché et de demander à l’équipe de vous désigner. Si vous trouvez ce que cette équipe fait de manière intéressante, alors ce ne serait pas un mauvais choix.

Si vous avez besoin d’autres éclaircissements ou de points de comparaison, n'hésitez pas à me contacter.

Hope this helps.

,Anonymous

Anonymous

Répondu il y a 249w

Si vous êtes vraiment intéressé par les algorithmes, les structures de données et les outils de recherche, Samsung est une très bonne option. Parfois, votre travail peut ne pas être trop intéressant en raison de l’équipe dans laquelle vous entrez, mais si vous êtes très bon en algorithmes et en structures de données, c’est-à-dire que votre talent brut est élevé, il est très facile d’être reconnu par Samsung.

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En ce qui concerne la culture de travail, IL N'Y A AUCUN TRAVAIL DE LA MAISON. Vous ne pouvez pas accéder aux documents du bureau depuis chez vous. Les horaires de travail sont exprimés en heures 9 par jour, déjeuner et salle de sport compris. En ce qui concerne la pression de travail, quand le travail est intéressant, peu importe. Sinon, c'est fastidieux.

Si vous croyez que votre compétence logicielle / votre talent brut est élevé, il est facile de survivre ici. En ce qui concerne le package, les augmentations annuelles sont meilleures que celles des autres entreprises.

L’opportunité sur site est l’un des avantages que vous obtenez ici. La plupart des employés se rendent au siège social (Corée) dans l’année suivant leur adhésion. Vous pourrez peut-être visiter les États-Unis si votre équipe se dirige là-bas.

Ainsi, avant de vous inscrire, il est préférable de vous renseigner sur votre équipe et votre travail. Bonne chance !

Kajal Roy

Kajal Roy, Ingénieur en développement logiciel chez PayPal (2015-present)

Répondu il y a 60w

Le meilleur conseil que j'ai eu est: "Choisissez votre patron, pas votre travail." Et si c'est le début de votre carrière, c'est plus important que jamais.

Il sera la personne qui déterminera votre travail, votre environnement et sera le croisé de votre développement personnel et professionnel. Vous allez construire une relation que vous pourrez utiliser et exploiter à l'avenir. Alors, choisissez judicieusement.

Un autre facteur déterminant pourrait être une différence salariale importante (supérieure à 40%, tenez également compte des stocks), car le marché du travail actuel est une récompense supplémentaire pour votre rémunération passée au cours du travail.

Relativement:

  1. Avantages: Les deux sociétés offrent des avantages standard tels que des coupons alimentaires gratuits, des moyens de transport, une salle de sport et d'autres installations.
  2. Culture de travail: À mon avis, PayPal est une victoire ici avec les horaires de travail et les options de travail à distance du fexi.
  3. Travail et récompense réels: Cela revient à choisir votre patron.
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,Anonymous

Anonymous

Répondu il y a 280w

Samsung est une société coréenne avec une forte culture coréenne. Attendez-vous à des heures de travail strictes, à des heures supplémentaires et à des tâches sans fin les week-ends, à de fortes pressions, etc.

Je sais que cela est vrai dans de nombreux bureaux en Asie du Sud-Est et en Corée même

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